Подбор менеджеров по продажам в клинику за фикс 125 000 ₽
Медицина продаёт доверие, и «впаривание» здесь убивает LTV быстрее, чем пустое кресло в расписании. Мы находим менеджеров и РОПов, которые растят конверсию без давления на пациента, а свой рекорд по РОПам, 10 дней, поставили как раз в клинике.
Что проверяем у продажника в медицине
На брифе собираем портрет под вашу модель, будь то платные услуги или ДМС, входящий поток или работа с базой пациентов, менеджер отдела продаж или руководитель для команды администраторов.
Кейс, который стал рекордом агентства
Первый РОП клиники Académica.Pro за 10 дней
У одной из крупнейших клиник Петрозаводска никогда не было руководителя отдела продаж, менеджеры приходили и уходили, а система не складывалась. Мы искали удалённо и нашли консультанта из топ-команды инфобиза, которого кризис ниши вернул в найм.
РОП вышел за 10 дней, а через месяц клиентка написала, что провела отличную работу над ошибками и «теперь я могу ехать в магазин за лопатой. Для денег».
Формула готовности голосом клиента
«Один главный критерий: человек должен быть к этому готов. Мало кто понимает, что такое работающий отдел продаж и насколько это долгосрочная инвестиция».
Подпишемся под каждым словом. РОП строит систему, и чуда за месяц от него ждать не стоит, о чём мы прямо говорим на брифе.
Раскрываем карты по условиям
Сроки
Средний вывод менеджера 13,4 дня, у РОПа 2–4 недели.
Цена
РОП 250 000 ₽, от зарплаты кандидата цена не зависит. Аванс 30 000 ₽ за менеджера и 60 000 ₽ за РОПа, остальное при выходе.
Гарантия
Если не сработаетесь, в течение 90 дней бесплатно заменим сотрудника на любой позиции.
Частые вопросы про подбор в медицину и клиники
У нас продают администраторы. Кого нанимать?
Медицина — деликатная сфера. Ваши кандидаты это понимают?
Найдёте РОПа в региональную клинику?
Сколько это стоит и что с гарантией?
Запустить подбор в клинику
Расскажите про поток пациентов и задачу, соберём портрет и покажем первых кандидатов через 72 часа.