Реально ли найти продавца со знанием охраны труда?

Да, но таких единицы — ниша двойного фильтра. Joker Sales закрыл три позиции для аутсорсингового центра охраны труда и четыре для учебного центра; оба клиента возвращались за расширением.

Что если мотивация в вакансии скромнее рынка?

Считаем вместе на брифе: если условия неконкурентны, агентство говорит об этом до старта и предлагает, что докрутить.

Сколько стоит подбор продажника в нише?

Фиксированно: менеджер по продажам — 125 000 ₽, руководитель отдела продаж — 250 000 ₽, при любой зарплате кандидата. Замена по гарантии — 0 ₽.

Ниша ♦ охрана труда и обучение

Подбор менеджеров по продажам в охране труда за фикс 125 000 ₽

В охране труда кандидат должен уметь продавать и разбираться в продукте, и людей, которые проходят этот двойной фильтр, на рынке единицы. Мы закрывали такие вакансии для 2 компаний ниши, обе вернулись за расширением, а первых кандидатов показываем через 72 часа.

Запустить подборПервый отчёт придёт через 24 часа после старта

Подбор менеджера по продажам для учебного центра или аутсорсинга охраны труда в Joker Sales стоит 125 000 ₽ фиксированно, подбор руководителя отдела продаж обойдётся в 250 000 ₽. Опыт в нише: три менеджера для аутсорсингового центра охраны труда из Санкт-Петербурга и четыре позиции для московского учебного центра; оба клиента возвращались за расширением. Первые кандидаты через 72 часа после брифа.

Что проверяем у продажника в охране труда

На брифе собираем портрет под вашу модель, будь то обучение или аутсорсинг, агентские продажи или прямые, хантер на новую базу или фермер на действующую.

♠

Двойной фильтрОдновременно продавать и разбираться в обучении, СОУТ и аутсорсинге умеют единицы, поэтому одну сторону проверяем ролевой игрой, а другую вопросами из вашей практики.

♦

Хантер или фермерПоиск новых клиентов и развитие действующей базы требуют разных людей, и для аутсорсингового центра мы закрывали оба профиля под структуру его отдела.

♣

Экономика ниши как естьОклады и проценты в охране труда скромнее рынка, и мы говорим об этом прямо, а если ваши условия проигрывают, скажем это до старта.

Кейсы в охране труда

Аутсорсинг ОТ ♠ 3 менеджера

3 менеджера для ЕЦПП в нишу двойного фильтра

Центру охраны труда из Петербурга нужны были продавцы, понимающие продукт, при скромной для рынка мотивации. Первой волной мы закрыли хантера и фермера под структуру отдела, а третьего менеджера искали уже на мёртвом рынке около 5 месяцев, и для нас этот поиск ушёл в минус, но заявку мы не бросили.

Все 3 менеджера вышли, один из первой пары работает больше года, а клиент сказал «Я тебя всем рекомендую» и привёл к нам ещё 2 компании.

Обучение ОТ ♦ 4 позиции

4 позиции для учебного центра «Формула Знаний»

Учебному центру нужны были менеджеры на холодные звонки, причём в несезон. Мы взяли 2 менеджеров без опыта в нише, сделав ставку на обучаемость и проверенный навык продаж, и закрыли обе позиции меньше чем за месяц.

Ровно через 5 месяцев клиент вернулся за расширением, как и обещал в голосовом отзыве, где сказал, что цена у нас высокая, но за эти деньги мы даём результат, и быстро.

Все кейсы

Раскрываем карты по условиям

J♠

Сроки

72 часа

ДО ПЕРВЫХ КАНДИДАТОВ

Средний вывод менеджера 13,4 дня, у РОПа 2–4 недели.

J♦

Цена

125 000 ₽

ФИКС ЗА МЕНЕДЖЕРА

РОП 250 000 ₽, от зарплаты кандидата цена не зависит. Аванс 30 000 ₽ за менеджера и 60 000 ₽ за РОПа, остальное при выходе.

J♣

Гарантия

0 ₽

СТОИТ ЗАМЕНА

Если не сработаетесь, в течение 90 дней бесплатно заменим сотрудника на любой позиции.

Частые вопросы про подбор в охрану труда и обучение

Кандидат должен разбираться в охране труда. Такие вообще есть?

Мало, и это и есть двойной фильтр ниши. Знание продукта проверяем вопросами из вашей практики, навык продаж ролевой игрой. Иногда честный ответ: взять сильного продажника и доучить продукту быстрее.

Оклады у нас скромнее рынка. Возьмётесь?

Сначала посчитаем вместе на брифе. Если мотивация неконкурентна, скажем сразу и предложим, что докрутить. Брать заявку, которую нельзя закрыть, не будем.

Нужен человек на холодные звонки по базе организаций.

Закрывали и хантеров на холод, и фермеров на действующую базу, под структуру отдела. Профиль под задачу собираем на брифе.

Сколько это стоит и что с гарантией?

Фикс, цены на сайте: менеджер 125 000 ₽, РОП 250 000 ₽, при любой зарплате кандидата. Замена по гарантии стоит 0 ₽, гарантия 90 дней. Подробности смотрите на странице стоимости.

Читать по теме

Запустить подбор в охране труда

Расскажите про продукт и мотивацию, и на брифе мы прямо скажем, закрывается ли такая вакансия, а первых кандидатов покажем через 72 часа.

+7 929 561-81-31 · Telegram: @Ivan_Yasnov